Welke transitievergoeding moet er aan de oudere werknemer worden betaald?

Voor oudere werknemers geldt er een andere transitievergoeding. De transitievergoeding die aan de oudere werknemer moet worden betaald is hoger.

Voor algemene informatie over de  transitievergoeding kunt op deze link klikken.

Met oudere werknemers worden werknemers van 50 jaar of ouder bedoeld. Om voor de hogere transitievergoeding in aanmerking te komen moet de oudere werknemer wel langer dan 10 jaar (120 maanden) in dienst zijn bij de werkgever.

De transitievergoeding voor de oudere werknemer kan als volgt worden berekend:

Over de periode voordat de werknemer 50 jaar was:

1/6 van uw bruto maandloon per periode van 6 maanden dat u in dienst bent geweest voor de eerste 10 jaar.

1/4 van uw bruto maandloon per periode van 6 maanden dat u in dient bent geweest voor de jaren dan u langer dan 10 jaar in dienst bent.

Over de periode nadat de werknemer 50 jaar is geworden:

1/2 van uw bruto maandloon per periode van 6 maanden dat u in dienst bent geweest.

Let op! deze hogere transitievergoeding voor oudere werknemers geldt niet wanneer de werknemer in dienst is bij een werkgever met minder dan 25 werknemers.